Conas Oibriú go hÉifeachtach le hInnealtóirí Comhairleacha

Caithfidh ranna rialtais agus cuideachtaí príobháideacha oibriú le hinnealtóirí comhairleacha d’fhonn tionscadail a chur i gcrích gan dul thar srianta fostaíochta. Míthuiscint choitianta is ea go bhfuil sé deacair ar chomhairleoirí obair a dhéanamh; áfach, teastaíonn cumarsáid bhreise comhairleach / cuideachta le cumarsáid bhreise, foighne agus tuiscint ar an tionscadal. Caithfidh tú a thuiscint conas a oibríonn comhairleoir, agus do chumarsáid a choigeartú chun fadhbanna a sheachaint agus iad a réiteach sula n-éiríonn siad mór. Faigh amach conas oibriú go héifeachtach le hinnealtóirí comhairleacha.
Tuiscint a fháil ar na cúiseanna atá le conradh le hinnealtóir, seachas fruiliú. Tá roinnt frustrachas bunúsach ann de bharr oibriú le duine atá nua i d’eagraíocht agus a oibríonn go neamhspleách. Mar sin féin, má tá tú ar an eolas faoi na buntáistí freisin, b’fhéidir go mbeadh sé níos éasca agat déileáil leis na míbhuntáistí.
  • Fostaítear agus íoctar innealtóirí comhairleacha as tionscadal críochnaithe a sheachadadh. Beidh dreasacht níos mó ag innealtóir tionscadal a chur i gcrích laistigh de thréimhse ama shonraithe. Tá na hinnealtóirí seo spreagtha go háirithe chun obair ar ardchaighdeán a sholáthar.
  • Tugann innealtóirí comhairleacha smaointe agus taithí úr isteach sa chothromóid. Tá sé léirithe ag staidéir gur féidir le foirne atá ag athrú agus cuideachta a bhfuil tallann nua acu a chur ar a gcumas fadhbanna a réiteach ar bhealach níos táirgiúla. D’fhéadfadh go mbeadh smaointe difriúla ag d’innealtóir comhairliúcháin ná mar a úsáideann an chuideachta go ginearálta, agus b’fhéidir gur rud maith é sin.
  • Is minic gur saineolaithe ina réimse féin iad comhairleoirí innealtóireachta. Caithfidh innealtóir a oibríonn ar conradh a bheith eagraithe, sármhaith ar réiteach fadhbanna agus cuntas teiste maith a bheith aige.
  • Níl an forchostas riachtanach do na fostaithe. Íoctar innealtóirí comhairleacha de réir a dtairiscintí bunaithe ar scóip an tionscadail. Is gnách go mbíonn íocaíochtaí de dhíth orthu ag eatraimh arna gcinneadh ag a gconradh, nach n-áirítear na forchostais a thabharfadh fostaí rialta.
Coinnigh 3 rud thábhachtacha i gcuimhne: buiséad, raon feidhme agus sceideal. Ba chóir na rudaí seo a leagan amach sa chonradh. Sula ndéanann tú cumarsáid le hinnealtóir comhairleach faoi ghné nua de thionscadal, fiafraigh an bhfuil tú ag athrú 1 de na hathróga seo.
  • Ba cheart buiséad an tionscadail a shocrú agus a phlé leis an innealtóir. Ba cheart duit próiseas a leagan amach chun costais bhreise a cheadú.
  • Is é raon feidhme an tionscadail na sainmhínithe nach mór don innealtóir gníomhú laistigh díobh. Léigh an conradh agus tuairiscí an tionscadail sula n-oibríonn tú leis an innealtóir comhairleach, ionas go mbeidh a fhios agat cad a oireann do scóip an tionscadail agus cad nach n-oibríonn. Mar shampla, d’fhéadfadh go mbeadh do chuideachta ag obair ar thionscadal chun struchtúr páirceála a chruthú. Mura bhfuil soilsiú na sráide laistigh de scóip an tionscadail, níor cheart go n-iarrfaí ar an innealtóir tabhairt faoi gan aon chostas breise.
  • Cruthaigh sceideal le chéile. Ba chóir do dhuine éigin ón eagraíocht agus ón innealtóir suí síos agus sceideal a scríobh ar féidir leis an dá thaobh aontú air. Nuair a bhíonn athruithe sa bhuiséad agus sa raon feidhme, is dóigh go mbeidh tionchar aige seo ar an sceideal freisin. Ba chóir go mbeadh garspriocanna, tréimhsí athbhreithnithe agus tuarascálacha ar dhul chun cinn san áireamh i do sceideal.
Cumarsáid a dhéanamh go minic agus go pearsanta. Ná cloí leis na rialacha cumarsáide céanna a úsáideann formhór na bhfostaithe, áit gurb é an ríomhphost an t-aon mhodh plé. Is minic go mbíonn níos mó ná tionscadal amháin ag sainchomhairleoirí, mar sin ba chóir duit glaoch ar an innealtóir nuair is gá duit labhairt, d’fhonn a bheith níos éifeachtaí agus a chur in iúl dóibh go bhfuil rud éigin le plé agat.
  • Tá droch-chumarsáid ar cheann de na príomhghearáin a bhíonn ag daoine le hinnealtóirí. Is furasta neamhaird a dhéanamh ar chumarsáid téacs agus ríomhphoist agus míthuiscint a dhéanamh orthu. Is iad cruinnithe teileafóin agus daoine an bealach is fearr le tabhairt faoi ábhair thábhachtacha toisc go bhfuil níos lú riosca míthuisceana ann.
  • Tuarascálacha ar dhul chun cinn a iarraidh agus a athbhreithniú go tráthrialta. Ba cheart duit nuashonrú gairid a iarraidh ar an duine gach seachtain, 2 sheachtain nó mí. Féadfaidh tú athbhreithniú a dhéanamh ar scóip, buiséad agus sceideal ag garspriocanna nuair a bhíonn mothúchán agat ar athruithe sa tionscadal ó na tuarascálacha seo.
Dul i ngleic le hábhair imní foirne láithreach. Cruthaigh plean foirne do thionscadail níos mó le do chomhairleoir. Níl foireann mhór ag innealtóirí áirithe, mar sin ba cheart duit a chinntiú gur féidir leo fruiliú fostaithe nua a chumhdach.
Bí i do cheannaire. Cuir do thábhacht ar an tionscadal in iúl, más tusa an príomhtheagmhálaí. Is é do phost é teacht chun tosaigh, bealaí a mholadh le bualadh le chéile, cumarsáid a dhéanamh agus oibriú le chéile go héifeachtach, mar is dócha go raibh teagmháil ag an duine seo le go leor daoine éagsúla sa chuideachta.
Cuir ceisteanna. Ó thagann tú ó thimpeallachtaí éagsúla, níor cheart duit glacadh le haon rud. Ná lig d’aon rud a bheith fágtha suas san aer maidir leis an tionscadal, na dátaí nó an buiséad.
Tabhair cáineadh cuiditheach. Is gnách a iarraidh ar innealtóirí comhairliúcháin rud a athbhreithniú; is é do jab é an nuacht seo a sheachadadh ar bhealach gairmiúil. Faigh amach cad is maith leat faoi agus na hathruithe ba mhaith leat a fheiceáil gan tochailtí pearsanta a úsáid nó a thabhairt le tuiscint go bhfuil an locht ar dhuine.
Cruthaigh timpeallacht mhuiníneach. Bíodh meas agat ar an duine agus bí gairmiúil agus cúirtéiseach ionas go bhfaighidh tú meas ar ais. Má tá fadhb ann, déan bealach chun aghaidh a thabhairt air le chéile, seachas an milleán a chur ar an duine sin ar mhaithe leat.
Tabhair aghaidh ar fhadhbanna láithreach. B’fhéidir nach bhfuil tú ag obair sa timpeallacht chéanna nó ar an sceideal céanna, mar sin déan cumarsáid i gcónaí chomh luath agus a thugann tú fadhb faoi deara. Ba chóir déileáil leo go luath, sula gcaitear an iomarca ama agus airgid le hobair fhadhb.
Ná scipeáil thar na céimeanna pleanála. Déan am agus airgead buiséid a infheistiú i dtionscadal seanbhunaithe a chruthú. Is dóichí go dteipfidh ort ar thionscadal mura bhfuil tú féin agus d’innealtóir comhairliúcháin istigh ar na céimeanna pleanála.
permanentrevolution-journal.org © 2020